【润贤中医学堂简介】

润贤中医学堂自创办以来，始终立根于这片沃土，以 “润心、贤术、承古、济世” 为核心初心，摒弃 “空泛传承” 的形式主义，专注于 “让中医技术落地、让学员能学能用”，通过系统化、实战化的课程体系，将《黄帝内经》《伤寒杂病论》等经典智慧转化为可操作、可复制的诊疗能力，致力于成为中医传承与创新领域 “接地气、重实效” 的标杆平台。我们聚焦 “市场需求与学员痛点”，针对 “中医爱好者想入门无门”“基层从业者想提升无方”“创业者想落地无路” 等问题，每一门课程都经过 “临床需求调研→课程框架设计→师资反复打磨→学员反馈优化” 的闭环开发，确保学员 “学完能操作、操作能有效、有效能变现”。

【产后修复分阶课程】

全人群覆盖：无论是 “产后妈妈自学家庭护理”“从业者提升专业技能” 还是 “创业者开启项目”，都能找到对应班型，家庭班满足 “低成本居家修复” 需求，专业班解决 “职业考证 + 服务能力” 需求，创业班助力 “自主创业 + 盈利” 需求，避免 “一刀切” 课程导致的 “学了用不上”。

技能 + 证书双保障：专业班学员可考取《产后康复师职业技能证书》（国家认可，行业就业必备），课程内容紧密贴合考试大纲，配备专属辅导，通过率 85% 以上；同时注重 “技能落地”，如专业班学员结业后能独立为客户制定修复方案，创业班学员能直接启动项目，避免 “只拿证不会做事”。

终身复训 + 持续更新：所有学员享受 “终身免费复训” 服务，课程内容每年根据 “行业技术更新”（如新型修复仪器操作）、“政策调整”（如产后康复服务规范要求）、“客户需求变化”（如产后妈妈对 “低糖调理”“隐私保护” 的新需求）进行优化，如 2024 年新增 “产后心理疏导技巧”“居家修复仪器使用指导” 模块，确保学员技能 “不过时”。

【润贤中医课程】

润贤中医学堂针对不同基础的学员，从 “安全操作” 到 “病症调理”，再到 “临床接诊”，层层递进，确保学员既能掌握技术，又能规避风险，更能应对多样化的调理需求。

模拟训练学员在接诊中实战，学员需按 “专业流程” 操作：首先是 “问诊”，学习 “针对性问诊模板”（如疼痛患者问 “部位、性质、诱因、持续时间”，亚健康患者问 “作息、饮食、情绪”），避免 “遗漏关键信息”；其次是 “辨证”，结合 “四诊资料（望面色、看舌象、触压痛、听主诉）”，如 “患者颈肩痛遇寒加重、舌淡苔白、局部发凉→辨证为风寒阻络型”；然后是 “风险告知”，用通俗语言解释 “操作可能的反应（如刮痧发红、艾灸灼感）”

操作环节中，学员在 “指导老师全程监督” 下独立完成调理：比如为 “老年腰肌劳损患者” 操作时，需 “减小推拿力度、缩短留罐时间、选择温和艾灸”；为 “儿童感冒患者” 操作时，需 “用玩具分散注意力、避免留罐、采用轻柔推拿”。老师会实时纠正 “艾灸距离过近、推拿角度不当” 等问题，并在操作后指导 “术后随访计划（如术后 1 天、3 天电话回访，了解症状改善情况）”。

让学员 “学习即能落地实行”更让学员 “能靠技术谋生、靠技术济世”。包括学堂也有协助学员考取医师资格证的业务，更好的为学员们保健护航。

【就业推荐】

对接优质岗位，解决 “找工作难”

学堂与 中医医疗机构、养生企业” 建立 “人才合作关系”，包括 “社区卫生服务中心、连锁中医馆（固生堂、正安中医）、养生连锁机构（同仁堂健康、益丰大药房养生区）、康复中心” 等，定期向合作企业 “推送优秀学员简历”，企业优先录用。同时，学堂开设 “就业指导专项课”，讲解 “简历撰写技巧（突出‘临床经验、证书资质、擅长技能’）”“面试应对（常见面试问题如‘如何为老人制定康复方案？’‘遇到中药过敏如何处理？’的回答思路）”“薪资谈判（根据地区、岗位给出薪资参考，如一线城市中医馆康复理疗师月薪 6000-12000 元，中药师月薪 8000-15000 元）”，近 3 年学员平均就业率达 92%，其中 70% 入职 “稳定医疗机构”，30% 进入 “知名连锁企业”。

创业扶持：从 “0 到 1”，降低创业门槛

针对 “想自主创业” 的学员，学堂提供 “全方位创业支持”：一是 “创业培训课”，讲解 “中医工作室 / 中医馆开设流程”，包括 “选址要点（优先社区底商、靠近目标人群，如‘老人多的社区主打疼痛调理，年轻人多的区域主打亚健康管理’）”“资质办理（个体工商户注册、卫生许可证申请、医疗机构执业备案所需材料与流程）”“成本控制（装修简约实用，避免过度投入；设备采购优先选择‘高性价比供应商’）”